Quản lý nhân viên là một bài toán khó với toàn bộ các công ty. Nhất là khi qui mô doanh nghiệp ngày càng được xây dựng rộng, não bộ con người dường như k thể thực hiện khả thi được các công tác quản lý một sll nhân lực trong một công ty. Từ đó, nhu cầu về các phần mềm quản lý nhân viên ra đời và ngày một tăng trưởng.
Tổng hợp phần mềm quản lý nhân sự mới và dễ sử dụng 2019
Có rất nhiều công ty software nhảy vào cuộc đua cung cấp các software quản lý nhân viên , Quan sát chung, mỗi software sẽ có những thế mạnh riêng đi kèm những nhược điểm k thể tránh khỏi.
cai quản nhân sự là một bài toán khó với toàn bộ các công ty. Nhất là khi qui mô công ty ngày càng được mở rộng, não bộ con người dường như k thể thực hiện khả thi được các công tác thống trị một số lượng lớn nhân công trong một công ty. Từ đó, nhu cầu về các phần mềm thống trị nhân sự ra đời và ngày một tăng trưởng.
Có rất nhiều công ty phần mềm nhảy vào cuộc đua phân phối các software cai quản nhân viên , Nhìn chung, mỗi phần mềm sẽ có những thế mạnh riêng đi kèm những yếu điểm k thể tránh khỏi.
1. software cai quản nhân viên SV-HRIS
software quản lý nhân viên sv.HRIS – Human Resource Infomation System k chỉ đơn giản là thống trị hồ sơ nhân viên cơ bản mà là một phương pháp cai quản tổng thể nguồn nhân lực cung cấp cho nhiều loại hình công ty từ software đóng gói cơ bản đến món hàng theo yêu cầu đáp ứng theo ngành nghề thương mại dịch vụ, sản xuất, bán lẽ, tập đoàn,…là hàng hóa của công ty TNHH Tin học Công Nghệ Sao Việt
sinh viên.HRIS các phân hệ chính
Phân hệ của software cai quản nhân sự SV-HRIS
- Hồ sơ nhân sự
- quản lý phép, chấm công
- Tiền lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN
- Bảo hiểm thế giới
- tuyển nhân viên
- huấn luyện
- phân tích
- Cấp phát CCDC
- Quản trị nền móng
Xem thêm: Tổng hợp các phần mềm quay màn hình mới nhất dễ sử dụng 2019
Và các phân hệ, tính năng mở rộng không giống theo yêu cầu
Giao diện trực quan dễ setup và sử dụng
Ưu điểm:
auto ghi nhớ các tính năng sử dụng gần nhất theo từng user, từng máy tính.
support search mau rất tiện khi nhập liệu (mặc định là theo mã nhân viên và họ tên)
hỗ trợ nhập liệu nhanh dạng mục lục nhiều cột nhiều hàng (nhiều người,…) song song rồi mới lưu chứ không phải mất thời gian chọn từng người nhập xong lưu rồi lại tiếp tục với người xung quanh
phương thức lương động không khó khăn tự chỉnh sửa các tham số khi chính sách nhà nước thay đổi (ví dụ các % bảo hiểm, giảm trừ chính mình, giảm trừ gia cảnh,…).
Biểu mẫu, báo cáo hỗ trợ dạng word và excel có thể tự chỉnh sửa mẫu về điều khoản, câu chữ, đo đạt dạng biểu đồ.
2. phần mềm thống trị nhân viên Perfect HRM 2012
cung cấp phương pháp tổng thể trong lĩnh vực cai quản nhân viên, tiền lương. software hỗ trợ những tính năng mới như thống trị bảo hiểm thế giới, thuế thu nhập cá nhân, hỗ trợ các chức năng tìm kiếm, truy vấn động, lập các báo cáo thống kê mau, giao diện gần gũi, dễ sử dụng. hỗ trợ nhập dữ liệu từ excel và trái lại, chấm công máy tự động, chính xác, tự động gởi bảng chấm công, bảng lương qua email… là sản phẩm của doanh nghiệp software Hoàn Hảo.
Giao diện trực quan dễ cài đặt và sử dụng
phần mềm kết nối trực tiếp vào máy chấm công vân tay tốt thẻ từ (Máy chấm công tương thích). tuy nhiên software có phiên bản miễn phí cho phân khúc doanh nghiệp vừa và nhỏ. hàng hóa phần mềm cai quản nhân viên đạt Giải Thưởng Sao Khuê 2014 của Hiệp Hội phần mềm Việt Nam (VINASA) và Bộ Thông Tin mạng hòa hợp tổ chức. hàng hóa này thuộc công ty
Ưu điểm:
tool cai quản nhân sự, báo cáo, đo đạt biến động nhân sự, phân quyền người dùng giỏi.Khá thú vị là Perfect HRM còn support kết nối với máy chấm công bằng vân tay để đễ dàng quản lý bảng lương của toàn doanh nghiệp.
3. software thống trị nhân viên HR-MANAGER
HR- Manager quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty với cơ sở dữ liệu tụ hội với việc lưu trữ hồ sơ nhân viên, thiết lập mô hình thống trị nhân viên chuyên nghiệp với các phòng ban, chức hànhvụ khác nhau. phần mềm thống trị nhân sự HR-Manager giúp ban quản trị có cái Nhìn đúng đắn nhất về nhân lực trong công ty, nhằm khai thác và dùng gốc lực khả thi hơn, đảm bảo thành đạt của công ty. Do doanh nghiệp TNHH software Hoàng Hà phát hành.
Giao diện của phần mềm HR-Manager
Ưu điểm:
nền móng đo đạt báo cáo đa dạng của HR- Manager đưa ra cái Quan sát tổng quan nhất về tình hình nhân sự, lương của nhân viên, mang ra sự biến đổi về nhân sự trong năm và nhiều chức năng hữu ích khác.
so với nhiều software cai quản nhân viên không giống, HR- Manager cho thấy mình là một trong những đối thủ đáng gờm trong ngành này.Phần mềm quản lý nhân viên HR- Manager là một trong những phần mềm khá khả thi trong ngành nghề cai quản nhân sự ngày nay. so với software thống trị nhân sự Lotus Pro thì đủ nội lực nói Lotus Pro hơn hẳn về mọi mặt. bên cạnh đó, không phải vì vậy mà HR- Manager mất đi vị trí của mình trong lòng user
4. phần mềm cai quản nhân viên SSOFT LUCKY HRM
software cai quản nhân sự Lucky Hrm của SSOFT được xây dựng nhằm giúp sức nhu cầu cai quản nhân sự của các doanh nghiệp Việt Nam. Với các tính năng cơ bản bám sát luật lao động VN ( Bảo Hiểm, Thuế doanh thu các loại … ).Sản phẩm được phát hành bởi công ty Cổ Phần Công Nghệ software Ssoft Việt Nam.
ngoài ra Lucky Hrm thống trị tổng thể chung các hoạt động liên quan tới nhân sự của mọi công ty. Các thông tin về hợp đồng lao động, thống trị training, tuyển nhân viên nhân viên cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đến các doanh nghiệp to có nhu cầu về chấm công, tính tiền lương, thưởng, phúc lợi… Lucky HRM còn hổ trợ khắc phục các yêu cầu chuyển việc, gia tăng lương, điều chỉnh chi phối bổ nhiệm vị trí sử dụng việc theo năng lực được lưu trữ auto trong hồ sơ chung của bộ nhớ..
SSOFT LUCKY HRM
Ưu điểm:
giải pháp quản lý nhân sự chuyên sâu, mang ra được những lời giải về nhân viên phức tạp ở các công ty có quy mô lớn. nền tảng báo cáo, quản lý nhân viên và giao diện user trực quan và thêm vào cho all người dùng.
5. phần mềm quản lý nhân sự FAST HRM online
phần mềm quản lý nhân viên Fast HRM online tổng hợp rất nhiều công cụ cai quản nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, thống trị trạng thái cho đến nay hoặc tra cứu nhân viên theo phân tầng cấu trúc doanh nghiệp một mẹo khẩn trương.
Fast HRM hỗ trợ doanh nghiệp trong thống trị thông tin nhân viên, chấm công, tính lương và khấu trừ thuế thu nhập một mình (TNCN). Fast HRM phân phối các thông tin nhiều chiều về nhân viên giống như thông tin một mình, các skill, quá trình học tập, trải nghiệm làm việc, các thành tích… Fast HRM giúp cho việc chấm công, tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế TNCN được rạch ròi, chính xác và kịp thời. Fast HRM cho phép kết nối, đọc số liệu từ các thiết bị chấm công không giống nhau.
Ưu điểm:
tool quản lý nhân sự trực quan, nền móng báo cáo phổ biến để nghiên cứu nhân viên, cai quản training nhân viên và thống kế tổng thể. Giúp phân tích, lưu trữ hồ sơ về năng lực cá nhân, kĩ năng, kinh nghiệm, thành tích nổi bật của từng nhân viên một phương pháp đa số nhất. Fast HRM cho phép tải nhập từ nhiều thiết bị khác nhau.
6. phần mềm cai quản nhân viên LOTUS PRO
software quản lý nhân viên Lotus Pro không đơn giản chỉ là software quản lý nhân viên, công, lương, training, tuyển nhân sự, mà nó chính là phương pháp quản trị gốc nhân công toàn diện, đưa ra những tổng hợp về kết quả công việc chỉ tiêu hay vận dụng mô ảnh BSC vào quản trị nhân viên, giúp doanh nghiệp gấp rút nắm bắt kịp thời tình ảnh biến đổi nhân viên.
LOTUS PRO
Ưu điểm:
“Khả năng tùy chỉnh, tự cấu ảnh nền tảng công và lương, tự cấu hình chỉ tiêu theo mô hình BSC”:
- cung cấp cho user khả năng tự xây dựng cách thức lương động, báo cáo động, cung cấp mức độ không giống nhau theo từng thời điểm của doanh nghiệp
- tính năng nghiên cứu năng lực nhân viên dựa vào các tham số đầu vào được xây dựng tùy chỉnh giúp nhà Quản trị nhân công nghiên cứu chuẩn xác hơn, khách quan hơn về tình ảnh chuyển đổi cũng giống như khả năng thực sự của từng nhân viên. phần mềm có khả năng tự mang ra đánh giá dựa trên than số đầu vào do người quản trị thiết lập một hướng dẫn linh động và khách quan.
- Công nghệ xử lý đa nền móng, cho phép chạy cả trên các thiết bị điện thoại thông minh, trên nền website và trên ứng dụng.
- doanh nghiệp có thể tự điều chỉnh giao diện, tính năng, màu sắc, chức năng cho từng thị trường dùng một hướng dẫn đơn giản và đơn giản
Xem thêm: Tổng hợp những phần mềm cắt nhạc mới nhất 2019 dễ sử dụng
LOTUS PRO
7. software quản trị nguồn nhân công iHCM
nền tảng quản trị nguồn nhân công iHCM
(i Human Capital Management) là hệ thống quản trị gốc nhân công đầu tiên theo khuynh hướng hiện đại với nhiều áp dụng hữu dụng giúp các nhà lãnh đạo quản trị nguồn nhân công khoa học nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.Hệ thống iHCM giúp lãnh đạo cấp trên cai quản nhân viên cấp dưới thông qua các mục tiêu cụ thể, tự chính mình nhân sự hay thống trị chỉ dẫn nhân sự lập bảng công việc cần thực thi để đạt những mục đích đề ra. ngoài ra, để làm được điều trên cần sự kết hợp, tương tác chặt chẽ giữa lãnh đạo và cấp dưới để đảm bảo cổ máy quản lý vận hành suôn sẻ hơn.
KH sẽ không phải thay đổi hệ thống nhân lực khi xây dựng rộng quy mô doanh nghiệp.
iHCM
Ưu điểm:
- support đa ngôn ngữ cho doanh nghiệp Viet Nam và công ty nước ngoài.
- Các phân hệ tính năng được xây dựng mềm dẻo, tùy biến dữ liệu, quy trình theo mục tiêu và cơ cấu của tổ chức.
- Tích hợp với các hệ thống khác trong doanh nghiệp theo tiêu phù hợp xây dựng như CRM, ERP, máy chấm công,..
- Năng suất sử dụng việc cao, kết quả, giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguồn lớn chi phí để tái đầu tư vào chất lượng nguồn nhân công. IHCM cho phép tập thể nhân viên trong doanh nghiệp tiếp cận đến thông tin hồ sơ dữ liệu của mình một hướng dẫn khẩn trương và cực kì kết quả.
