Kỹ năng làm việc nhóm là kỹ năng khiến mình có thể hòa đồng của mọi người kể cả trong công việc lẫn môi trường sinh hoạt của công ty, nó chính là kỹ năng quan trọng nhất để quyết định sự thăng tiến của một người. Trong bài viết này ATPweb sẽ định nghĩa lại kỹ năng làm việc nhóm chuẩn nhất.
Kỹ năng làm việc nhóm là gì? Vì sao những nhà phỏng vấn luôn yêu cầu kỹ năng làm việc nhóm?
Định nghĩa
skill làm việc group là cấp độ xây dựng và duy trì mối gắn kết hợp tác tích cực với các thành viên khác để hoàn thiện tốt xinh các mục đích chung.
Biểu hiện hành vi ở các cấp độ
mức độ 5 – mức độ xuất sắc
Ở cấp độ này, một mình chủ động áp dụng được kĩ thuật này trong cả những tình huống đặc biệt chông gai. một mình đủ nội lực tự tin truyền đạt kĩ thuật này cho người khác.
- xây dựng và xúc tiến trí não hợp tác giữa các nhóm để cùng đạt được mục đích chung của doanh nghiệp
- tạo dựng một tập thể vững mạnh nhờ khai thác hiệu quả năng lực của từng nhóm và liên kết các nhóm bằng mục đích, giá trị và tầm Quan sát chung
- xây dựng văn hóa sử dụng việc nhóm trong đơn vị
Xem thêm: Tổng hợp các kỹ năng viết báo cáo hiệu quả. Các chỉ tiêu của một báo cáo tốt
cấp độ 4 – cấp độ khả thi
Ở cấp độ này, cá nhân đủ sức ứng dụng được năng lực trong những tình huống khá khó khăn, mà hầu như k cần tut.
- Khơi dậy tinh thần hợp tác giữa các group bằng hướng dẫn cổ vũ các member cùng share và hướng dẫn lẫn nhau
- cổ vũ, tạo động lực cho các member trong group cùng đạt được mục đích chung
- xây dựng được một hoàn cảnh làm việc trong nhóm cởi mở, thân thiện
- tổ chức được phân công công việc trong nhóm hiệu quả dựa trên năng lực của từng thành viên
cấp độ 3 – mức độ khá
Ở mức độ này, cá nhân có thể ứng dụng được năng lực trong những tình huống khó khăn, dù đôi khi luôn luôn cần được tut từ mọi người.
- thiết lập được mối quan hệ khả thi đẹp với các member trong và ngoài nhóm
- Nắm được năng lực và vai trò của từng thành viên trong group
- xây dựng và động viên tinh thần cộng tác trong group
cấp độ 2 – mức độ cơ bản
Ở mức độ này, cá nhân đủ sức vận dụng được năng lực trong những tình huống với độ khó trung bình và luôn luôn thường cần được support, tut từ người khác.
- Chủ động chia sẻ và hướng dẫn các thành viên trong group
- Nắm được vai trò của từng member trong nhóm
cấp độ 1 – cấp độ kém
Ở mức độ này, một mình chỉ ứng dụng được năng lực trong những tình huống cơ bản nhất và sẽ cần rất nhiều chỉ dẫn từ người xung quanh
- Có trách nhiệm với công việc chung, tuân theo các hướng dẫn của lãnh đạo
- Hòa đồng, chuẩn bị san sè và hướng dẫn các member trong group
Ngoài ra, bạn còn cần phải biết thêm kỹ năng sống là gì.
Bộ câu hỏi phỏng vấn
- Bạn cảm thấy thế nào khi phải sử dụng việc theo nhóm? Vai trò mà bạn thường đảm nhận trong một nhóm là gì?
- giới thiệu lại một lần team của bạn phải đứng trước một công việc rất khó khăn. Các bạn đã vượt qua chông gai đó giống như thế nào?
- Hãy chia sẻ về một thử nghiệm k mong muốn của bạn khi làm việc nhóm.
- Bạn sẽ làm sao khi thấy trong group có hai thành viên bất hòa với nhau?
- Bạn đã có khi nào k hoàn thành được công việc khi làm việc theo group chưa? Chuyện đó xảy ra như thế nào?
- ảnh dung của bạn về một nhóm làm việc lý tưởng.
- Giả sử giống như bạn phải chung nhóm với một người có tính khí rất khó chịu (hách dịch/quá tiêu cực/thường xuyên gây hấn…). Bạn sẽ làm như thế nào?
- giới thiệu lại một nhóm sử dụng việc kết quả nhất mà bạn thường tham dự. Bạn đang đóng góp như thế nào vào kết quả nhóm đó?
