Kỹ năng chuyên môn là những kỹ năng giúp bạn giải quyết những phần “cứng” trong công việc của mình, nếu không có những kỹ năng chuyên môn này thì bạn sẽ không thể làm việc được. Nhưng, không phải kỹ năng chuyên môn mạnh là bạn có thể sống sót được trong môi trường công sở khắc nghiệt.
Kỹ năng chuyên môn là gì? Ngoài kỹ năng chuyên môn ra thì chúng ta còn phải chuẩn bị những kỹ năng gì?
Trong công việc, nếu không suy nghĩ được tầm cần thiết của việc tạo cho mình style sử dụng việc chuyên nghiệp thì sẽ tạo nên một hệ quả đáng lo ngại đó là “sức ỳ” trong cấp độ sáng tạo và phát triển bản thân.
Tính chuyên nghiệp là một đòi hỏi ngày càng thiết thực trong cuộc đời, cho nên nếu k muốn bị đào thải thì ngay từ bây giờ bạn nên khởi đầu kế hoạch xây dựng cho mình pic một nhân viên chuyên nghiệp thực sự.
Có rất nhiều quan niệm không giống nhau về tính chuyên nghiệp trong công việc, nhưng tựu trung lại đều thống nhất rằng “tính chuyên nghiệp được khẳng định bằng hiệu quả”.
Chuyên nghiệp bao gồm sự đồng bộ nhất quán từ ý tưởng đến mẹo thực hiện sao cho đạt được mục tiêu đề ra. Đặt mục đích là 1 và thực hiện trọn vẹn được 1. Chuyên nghiệp còn thể hiện qua tác phong làm việc nhạy bén, khoa học phối hợp với việc nắm vững về kiến thức chuyên môn. đọc qua 15 skill làm việc cần có ở một nhân sự chuyên nghiệp sau:
1. Thông tin – kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp làm vai trò cần thiết trong công việc và nhiều khi đưa tính quyết định của thành đạt nhất là trong mua bán. kỹ năng thông tin là mức độ giao tiếp kết quả nghĩ suy và ý tưởng của bạn trong giao tiếp, trên giấy tờ và qua điện thoại. Nó liên quan đến việc biết lắng nghe mọi người, xây dựng niềm tin và tôn trọng các quan điểm, quan niệm của mọi người.
Ông Trần Thanh Liêm đến từ Tổng doanh nghiệp điện lực thành phố.HCM, nói rằng nhiều sv khả thi nghiệp rất yếu kém kĩ thuật, đặc biệt là thuyết trình và giao tiếp. “Những sv kĩ thuật rất giỏi về kiến thức nhưng khi đi dự hội thảo nước ngoài lại nghe không được, nói không xong và viết cũng không nổi. tuy nhiên, cấp độ làm việc nhóm cũng rất kém”
Xem thêm: Tổng hợp các kỹ năng viết báo cáo hiệu quả. Các chỉ tiêu của một báo cáo tốt
Theo ông Masaki Yamashita, Tổng giám đốc ngân hàng Mitsibishi UFJ Việt Nam, hầu hết các doanh nghiệp, công ty nước ngoài đều bất mãn với nguồn nhân lực của Viet Nam vì kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm của người Viet Nam rất kém: “Tôi rất tiếc là các sv học được rất nhiều ở trường, nhưng để chuyển giao kiến thức thành kỹ năng sử dụng việc lại k sử dụng được, k áp dụng được thực tế và khi có một vấn đề gì, các bạn cũng k trò chuyện hay thảo luận được với cấp trên”.
15 kỹ năng trong công việc quan trọng hơn cả bằng cấp của bạn
15 kỹ năng trong công việc quan trọng hơn cả bằng cấp của bạn
2. Sáng tạo trong công việc
Dám chấp thuận và sẵn sàng cho sự thay đổi sẽ góp phần tạo thêm sức mạnh sáng tạo. phần đông sự thành công của chúng ta tùy thuộc vào cấp độ đảo ngược tình thế, khả năng ứng biến để xoay chuyển tình ảnh, đó là thái độ tích cực sáng tạo trong cuộc sống. Sáng tạo là cấp độ suy nghĩ, hành động để tìm hiểu những mẹo mới của tìm hiểu và làm việc.
k ai dạy bạn cách sáng tạo trong công việc, và cũng k có trường lớp nào huấn luyện sự sáng tạo trong công việc, nếu có chỉ là hướng dẫn bạn nên sử dụng như thế nào để công việc đạt hiệu quả cao nhất. Vậy kỹ năng sáng tạo trong công việc do chính bạn nắm bắt và khơi gốc. Một công việc quen thuộc, sử dụng hàng ngày theo một hướng dẫn rập khuôn chỉ mang lại cho bạn kết quả giống như những lần trước. Hãy thử tìm cách khác để thực hiện công việc đó mau hơn, sáng tạo hơn và cho hiệu quả tốt hơn. khám phá những điều mới lạ trong chính những việc hàng ngày, thỉnh thoảng sẽ ra một sáng kiến mới hào hứng..các nhà bác học xưa, tìm được những định luật mà chúng ta dùng hiện giờ trong những tình huống vô cùng bình thường mà k ai nghĩ tới..
3. Thừa nhận và học hỏi từ những lời phê bình
Đây là một trong những skill mang tính thử thách nhất, và cũng chính là kỹ năng gây thích thú nhất so với người tuyển dụng. cấp độ xử sự trước lời phê bình phản ánh rất nhiều về thái độ sẵn sàng refresh của bạn. cùng lúc có khả năng phân tích, nhận xét đưa tính thiết lập đối với công việc của những người xung quanh cũng mang ý nghĩa cần thiết k kém. Hãy nhận thức nhìn thấy bạn thủ thế như thế nào khi giận dữ trước những lời đánh giá tiêu cực. Đừng bao giờ ném đá vào những lời phê bình mang tính xây dựng mà k nhận thấy rằng ít nhất nó cũng bổ ích một phần. Khi bạn đưa ra lời nhận xét với người khác, hãy thể hiện sao cho thật khéo léo và chân tình. chăm chỉ dự đoán trước giận dữ của người nghe lệ thuộc tính hướng dẫn của họ để có hướng dẫn nói phù hợp nhất.
4. skill thiết lập những mối liên kết có lợi
Trường học thường bắt học sinh mặc đồng phục và những việc làm tương tự một phần là để tạo hoàn cảnh bình đẳng giữa học sinh với học sinh. Chính vì vậy, không ai dạy bạn cách chơi với người này để được lợi và trái lại.
Nhưng thương trường k được như thế, nếu k có những mối quan hệ có lợi, công việc của bạn chắc chắn k đơn giản bằng những người có quan hệ tốt với những người có liên quan tới công việc.
Cần note, gắn kết đây không phải là lợi dụng. không khó khăn, nếu bạn không quen một VIP, thời cơ hẹn gặp của bạn sẽ khó hơn người có quen biết. Hoặc nếu bạn không quen với một kỹ sư giỏi, cơ hội để có sự phục vụ của anh ta cho doanh nghiệp bạn có thể sẽ ít hơn công ty đối thủ với chế độ tương đương mà liên kết thân quen hơn.
5. Tự tin, năng động và biết thu hút người khác
Đây là ba nguyên nhân bạn cần phải có trên con đường chinh phục thành công. Một người tự tin sẽ luôn có những mục tiêu rõ ràng cho cuộc đời mình. Năng động sẽ giúp chúng ta có nhiều mối quan hệ và luôn được đánh giá cao. Khi là người tự tin, năng động bạn cũng cần phải thể hiện được cấp độ chinh phục, lãnh đạo của bản thân đó là thu hút người khác đứng về phía mình, làm theo kế hoạch của mình.
6. kỹ năng giải quyết chủ đề – Tính linh động
Tính linh động là khả năng thích ứng để khắc phục công việc chúng ta gặp phải hàng ngày trong công việc lẫn đời sống riêng. Những người có mức độ xác định vấn đề, nghiên cứu giải pháp và mang ra những quyết định kết quả đang càng ngày càng được ưa thích trong các ngành nghề quản trị kinh doanh, tư vấn cai quản, hành chính công cộng, khoa học, y dược và kỹ thuật. tất nhiên rằng, những người có mức độ phát hiện và nhanh chóng khắc phục vấn đề một phương pháp kết quả sẽ được trọng dụng.
7. tìm hiểu – thu thập thông tin
thống trị thông tin là mức độ biết được kênh để có được thông tin quan trọng để kiếm tìm, định vị, và thu thập nó. Điều này đủ sức liên quan đến việc sử dụng các nguồn lực không giống nhau, cho dù chúng là từ những con người hoặc từ các tài liệu trong toàn cầu rộng to của công nghệ.
Xem thêm: Kỹ năng làm việc nhóm là gì? Vì sao những nhà phỏng vấn luôn yêu cầu kỹ năng làm việc nhóm?
8. tư duy tính toán và kỹ năng đặt mục tiêu
khả năng chuyển đổi lượng lớn dữ liệu dựa trên những định nghĩa trừu tượng và khả năng đánh giá vấn đề dưa trên nhưng bàn luận.Yếu tố ảnh hưởng tạo dựng kỹ năng: môi trường truyền thông và toàn cầu của công nghệ.
Nếu không có mục đích nghĩa là bạn đã trên con đường k có điểm dừng và không có đích đến. cho nên điều kiện trước tiên để sự phát triển là cần phải có đích đến, định hình được đính đến của chính mình mình, đó chính là mục đích. bên cạnh đó không hề ai cũng đủ nội lực đặt ra được và thực hiện được mục tiêu giống như bản thân mong muốn và kỳ vọng. kỹ năng đặt mục đích vô cùng quan trọng, nó là tiền đề cho những bước tiếp theo trong tăng trưởng sự nghiệp của bạn.
9. cskh
Để cskh là khả năng chú ý đến các nhu cầu và mối quan tâm của người khác, đặc biệt là những người bạn giúp cho. Hiểu được phương pháp cskh là kỹ năng mà nhiều nhà tuyển dụng đã có nhu cầu cao. Trong đó, kỹ năng cốt lõi là mức độ cư xử, quản lý con người và hệ thống; hiểu được nhu cầu của khách hàng và chuyển những nhu cầu trên thành thời cơ kinh doanh.
10. skill làm việc chuyên nghiệp
có thể bạn học được rất nhiều kiến thức sâu rộng. đủ nội lực bạn cũng biết hoạch định những mục tiêu cho tương lai, cho cuộc sống. Song những kỹ năng sử dụng việc chuyên nghiệp lại là điều rất thiếu ở những người mới ra trường, bởi đó là những điều ít được dạy trong trường lớp.
Những skill sử dụng việc chuyên nghiệp đủ sức là phương pháp giao tiếp hiệu quả mà ngắn gọn, cách quản lý quỹ thời gian, mẹo kết hợp với cộng sự, đệ trình và đề nghị với cấp trên hay thậm chí chỉ là những skill nhỏ giống như lưu trữ ebook…
11. skill quản lý công ty
tất cả các doanh nghiệp đều có các vấn đề nảy sinh từ mối gắn kết giữa các nhân viên. Sự thành đạt của doanh nghiệp phần nhiều đến từ sự đoàn hòa hợp sức từ tất cả tập thể công nhân viên công ty. do vậy, việc thống trị nhân lực, bộ phận nhân viên, bộ phận quản lý cần quan tâm, khắc phục và thỏa mãn các vấn đề của nhân sự trong phạm vi của mình. Người thống trị công ty cần nắm bắt mẹo thiết thực điều hành doanh nghiệp hiệu quả là điều hết sức cần thiết.
Phương diện này cần những skill cơ bản như: cai quản nhân công, quản lý nền móng, cai quản tài nguyên và tài chính. không những thế cần nắm bắt nhu cầu của khách hàng cung cấp nhu cầu không gian.
Tùy thuộc vào sự để ý, cấp độ của bạn và yêu cầu nghề nghiệp mà bạn nên phát triển những skill nào ở trên. tuy nhiên, trong thời buổi kinh tế chông gai trước mắt, điều cần thiết là điểm lại những skill hữu dụng trong việc phát triển sự nghiệp. Nó không có khi nào là quá trể để tăng trưởng các kỹ năng quan trọng. Hãy xem xét từ thực tế và nhẫn nại học hỏi, bạn sẽ trở thành người sử dụng việc mà mọi nhà tuyển dụng đều đang mong muốn tìm kiếm.
12. skill làm việc nhóm
Bạn k thể lúc nào cũng làm việc một mình và muốn sử dụng việc một mình, dù ở bất kỳ hoàn cảnh làm việc nào cũng sẽ có lúc và tiếp tục phải làm việc group. Điều kiện cần để sử dụng việc group là bạn phải biết mẹo hòa hợp hài hoà với phương pháp member trong đội để có được hiệu quả cuối cùng tốt nhất. Vậy kỹ năng làm việc nhóm rất quan trọng cho tiến trình thăng tiến của bạn, khi sử dụng việc nhóm cũng là cơ hội để bạn thể hiện năng lực, sự nhiệt tình của bản thân trong công việc chung.
13. skill tìm hiểu và lãnh đạo chính mình
Người Việt Nam chúng ta thường có tâm lý không tự tin cho dù chủ đề đó bạn đủ nội lực làm được, thậm chí là làm khả thi. Đừng nghĩ mình kém cỏi, hãy thử đảm nhận Nhiệm vụ và bắt tay vào sử dụng hết sức mình. Biết đâu bạn sẽ tìm tòi ra mình có mức độ nào đó mà từ trước tới nay không phải biết. không những thế, khi làm việc gì bạn cũng cần phải nắm rõ được mục tiêu cuối cùng và lãnh đạo bản thân để k bị bỏ cuộc giữa chừng hoặc đi quá xa so với yêu cầu của công việc. Hãy biết dừng lại đúng lúc.
14. skill tổ chức công việc và quản lý thời gian
Thời gian là vàng, một giây trôi đi là mất đi luôn luôn, do vậy hãy bố trí công việc một cách khoa học nhất, theo thứ tự ưu tiên và định hình thời gian cụ thể thực hiện công việc đó. ví dụ, một bản báo cáo đáng ra chỉ làm mất một giờ, nhưng vì có nhiều thời gian nên bạn dẫn dài hết cả một ngày sử dụng việc. như vậy thật sự quá lãng phí thời gian của cả bạn và doanh nghiệp. Hãy dành thời gian rãnh đó khắc phục những công việc không giống hoặc nghĩ ra những sáng kiến mới cho công việc để đạt năng suất cao hơn.
15. kỹ năng ra quyết định
skill này làm vai trò then chốt đến thành đạt hay fail của bạn và tổ chức. Nếu là một nhân sự, khi nhận Nhiệm vụ từ cấp trên điều trước nhất bạn phải nhìn thấy Nhiệm vụ đó có vừa sức của mình hay k. Nếu bạn làm được và nhận Nhiệm vụ thì không có gì phải tranh biện. Nhưng nếu đó là một Nhiệm vụ khó, vượt qua mức độ của bạn thì dĩ nhiên bạn phải từ chối hoặc nhờ sự support. Nhưng làm thế nào dám từ chối khi đó là Nhiệm vụ của cấp trên, lúc này kỹ năng ra quyết định sẽ khiến được bạn.
Trường hợp nếu là người lãnh đạo, việc ra quyết định càng cần thiết hơn. Quyết định đúng hay sai sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới đơn vị và cả một mình người lãnh đạo. thành ra hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định điều gì để có lợi cho đơn vị và cả chính mình mình.
rèn luyện những kỹ năng sử dụng việc chuyên nghiệp trên như thế nào?
Để có được những skill sống quan trọng trong công việc như trên, bạn cần phải tạo cho mình các thói quen khả thi. Đó là những thói quen cơ bản giống như sau:
1, mục đích có định hướng
Bạn cần trở thành một nhà thiết lập mục tiêu rạch ròi và thực hiện các mục tiêu đó trong cuộc sống hàng ngày. all những người thành đạt thực sự xây dựng các mục đích có định hình rõ ràng. Họ biết chuẩn xác những gì bản thân muốn và viết chúng ra. Họ vạch ra những plan để thực hiện các mục đích đó. Họ xem xét và thực hiện kế hoạch mỗi ngày.
2, Các kết quả có định dạng
Người thành công tăng trưởng tư duy thông qua định hình kết quả thu được. công cuộc này gồm có hai hoạt động. đầu tiên, đó là việc thực hành thường xuyên, thường xuyên nhằm giúp bạn thể hiện khả thi bản thân trong những việc bạn làm. Thứ hai, thực hành quản lý thời gian là một việc giúp bạn mang ra những ưu tiên trong những việc bạn làm, sử dụng thời gian hợp lý. toàn bộ những người thành đạt có định dạng kết quả rõ ràng trước khi tiến hành công việc.
3, Hành động có định hướng
Đây thực sự là thói quen quan trọng nhất cho sự thành đạt. Đó là mức độ của bạn để tiếp nhận công việc và thực hiện nó một cách khẩn trương, kết quả, là cấp độ phát triển và duy trì tác phong mau nhẹn, ưu tiên hành động. Tốc độ nhanh chóng trong những việc bạn làm là điều quan trọng để thành công. Bạn cần khắc phục thái độ trì hoãn, gạt bỏ nỗi lo lắng hãi và khởi động 100% sức lực để đạt được các mục tiêu cần thiết nhất. Sự phối hợp giữa định hình mục đích, định dạng hiệu quả và định dạng hành động sẽ đảm bảo hiển nhiên cho thành công to.
4, định dạng con người
Bạn đặt mối liên kết vào vị trí trung tâm trong cuộc sống của mình. Bạn mang ra quyết định để nuôi dưỡng, duy trì tính kiên trì, lòng từ bi, sự hiểu biết. toàn bộ hạnh phúc trong cuộc đời của bạn sẽ bắt nguồn từ mức độ bạn có trong việc xây dựng sự hài hòa trong liên kết với người khác.
Bạn hoàn toàn đủ nội lực trở thành một người hào hứng trong các mối gắn kết với người xung quanh. Aristotle vừa mới từng nói rằng, mẹo duy nhất bạn có thể học các thói quen chính là tập luyện chúng mỗi ngày. Bạn có thái độ tích cực trong mọi mối gắn kết thì bạn sẽ tụ hội được các phẩm chất quý báu và trở nên tốt xinh hơn bao giờ hết.
5, định hình sức khỏe
Thói quen thứ 5 mà những người thành công tích cực rèn luyện chính là định dạng về thể trạng. Bạn cai quản chế độ ăn uống, dùng đồ ăn thích hợp theo đúng phần trăm. Bạn rèn luyện thể lực thường xuyên mỗi ngày, khởi động cơ bắp và các bộ phận khác để duy trì cơ thể khỏe mạnh, trẻ trung, thích hợp. Duy trì thói quen thư giãn, khai thông hòa hợp với chế độ ăn uống, tập luyện sẽ giúp bạn sống tới 80, 90 tuổi. Hãy nhớ rằng, sức khỏe là tài sản quý giá nhất của bạn và nó có gắn kết mật thiết với những thói quen bạn duy trì trong cuộc sống, công việc.
6, Hãy chân tình
rèn luyện đức tính trung thực và phẩm chất liêm chính là thói quen thứ 6 bạn cần để ý. Tính hướng dẫn của bạn thể hiện trong cuộc đời sẽ quan trọng hơn tất cả mọi thứ không giống. Tính trung thực có nghĩa là, bạn thực hành “nguyên tắc thực tế” trong những việc bạn làm. Bạn có thái độ khách quan với chính mình và với người khác. Bạn thiết lập các giá trị rạch ròi và tổ chức bản thân mình gói gọn các giá trị đó. Bạn tăng trưởng tầm Nhìn cho chính mình và sống thích hợp với các lý tưởng bậc cao. Bạn k bao giờ làm tổn hại tới tính liêm chính tốt sự bình yên trong tâm hồn vì dù là ai, bất cứ điều gì.
Tính trung thực rất cần thiết để bạn phát triển và rèn luyện các thói quen tích cực khác trong cuộc đời, công việc.
7, Tự kỷ luật
cấp độ của bạn để cai quản bản thân, làm chủ và kiểm soát chính mình là điều quan trọng nhất mà bạn cần tăng trưởng khi là một con người thực sự. Thói quen này gắn bó chặt chẽ với sự phát triển trong mỗi ngành cuộc đời.
